Recrutez votre futur alternant en PACA
Formez un talent aux métiers de la relation client ou du tourisme, à votre rythme et selon vos besoins. IRC Sud vous accompagne à chaque étape du recrutement, de la présélection à la signature du contrat.
Pourquoi recruter en alternance ?
L'alternance vous permet de former un collaborateur, tout en maîtrisant votre budget de recrutement.
Un profil formé sur mesure
Votre alternant apprend directement vos méthodes et votre culture d'entreprise, dès le premier jour.
Un coût maîtrisé
La rémunération est encadrée par la loi, avec des exonérations de charges selon le contrat choisi.
Un vivier de talents motivés
Accédez à des candidats sélectionnés et accompagnés par IRC Sud tout au long de leur parcours.
Un accompagnement dédié
Un référent IRC Sud reste à vos côtés, du recrutement jusqu'à la fin du contrat.
Échangeons sur votre besoin
Combien coûte un alternant ?
Le coût dépend du type de contrat choisi, de l'âge du candidat et des aides mobilisables. Le détail complet est disponible dans notre guide.
Contrat d'apprentissage
- CDD de 1 à 3 ans.
- Formation financée par l'OPCO (privé) ou CNFPT (public).
- Adapté à un profil en cours de diplôme.
Contrat de professionnalisation
- CDD de 6 à 24 mois.
- Formation financée par l'OPCO.
- Adapté à une reconversion ou un demandeur d'emploi.
Jusqu'à 5000€
d'aide unique à l'embauche
100%
de la formation financée par l'OPCO
0€
de reste à charge sur la formation
Le guide complet du financement
Envie du détail complet des coûts et aides financières ? Téléchargez notre guide entreprise.
Notre méthodologie pédagogique
Nos formations combinent apprentissage théorique et mise en pratique immédiate, pour des alternants rapidement opérationnels dans votre entreprise.
Approche par blocs de compétences, évalués individuellement
Pédagogie active : mises en situation, études de cas, jeux de rôle
Suivi individualisé par un formateur référent
Évaluation continue, avec préparation à l'examen final du Titre Professionnel
Pourquoi recruter en alternance ?
L'alternance vous permet de former un collaborateur, tout en maîtrisant votre budget de recrutement.
Un profil formé sur mesure
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Un coût maîtrisé
La rémunération est encadrée par la loi, avec des exonérations de charges selon le contrat choisi.
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Un accompagnement dédié
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Combien coûte un alternant ?
Le coût dépend du type de contrat choisi, de l'âge du candidat et des aides mobilisables. Le détail complet est disponible dans notre guide.
Contrat d'apprentissage
- CDD de 1 à 3 ans.
- Formation financée par l'OPCO (privé) ou CNFPT (public).
- Adapté à un profil en cours de diplôme.
Contrat de professionnalisation
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- Formation financée par l'OPCO.
- Adapté à une reconversion ou un demandeur d'emploi.
Jusqu'à 5000€
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Notre méthodologie pédagogique
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Approche par blocs de compétences, évalués individuellement
Pédagogie active : mises en situation, études de cas, jeux de rôle
Suivi individualisé par un formateur référent
Évaluation continue, avec préparation à l'examen final du Titre Professionnel
Échangeons sur votre besoin
Notre processus de recrutement
De premier contat à la signature du contrat, IRC Sud vous accompagne à chaque étape.
Définition du besoin
Présélection des candidats
Entretiens
Signature du contrat
Suivi pendant la formation
Nous échangeons sur votre poste, vos besoins et le profil recherché.
Nous vous proposons des profils motivés et adaptés à votre besoin.
Vous rencontrez les candidats présélectionnés, avec notre appui si besoin.
Nous vous accompagnons dans les démarches administratives (Cerfa, dépôt OPCO...).
Un référent IRC Sud reste disponible tout au long du contrat.
Notre processus de recrutement
De premier contat à la signature du contrat, IRC Sud vous accompagne à chaque étape.
Définition du besoin
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Présélection des candidats
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Entretiens
Vous rencontrez les candidats présélectionnés, avec notre appui si besoin.
Signature du contrat
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Suivi pendant la formation
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